Departamento Laboral

Desde el momento que tiene un empleado Ud. ya esta al cargo de su área de Recursos Humanos y está obligado a mantener actualizado en materia laboral a su personal de administración, destinando tiempo y recursos económicos.

Y todo ello con la amenaza constante de que si no está al día con la normativa, lo presentado tendrá los oportunos recargos y sanciones...

Nuestra labor es que se olvide de estas preocupaciones y delegue en nosotros.

Nuestros profesionales está en continua formación para mantenerse al día en cuanto a los cambios que se produzcan en la legislación vigente (contrataciones, cotizaciones, bonificaciones, aplicaciones de convenios…) y al tanto de los proyectos de Ley que estén por venir.

Somos colaboradores sociales de la Seguridad Social y estamos integrados dentro del Sistema Red, lo que nos permite una mayor rapidez y seguridad en el servicio.

Somos mucho más que nominas, tiene a su disposición a especialistas en relaciones laborales que le guiaran ante los conflictos que se presenten:

  • conversaciones con el sindicato al cual esta afiliado su trabajador,
  • negociaciones con los representantes de los trabajadores,
  • inspecciones de Trabajo,
  • la fiscalidad en el ámbito laboral (retenciones, obligaciones formales de información, indemnizaciones por extinción de la relacion laboral).

Nuestra misión es asesorarle en la prevención de conflictos laborales, que al evitarlos le ahorran dinero y tiempo.

Todo ello sin dejar de lado la gestión laboral del día a día de su empresa: nominas, contratos, altas y bajas en seguridad social, partes de accidente y enfermedad, apertura de centros de trabajo en otras Comunidades, indemnizaciones, impuestos y comunicaciones fiscales en materia laboral…

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